人力資源外包是指單位根據需求把人力資源管理工作或職能外包出去，交給其他單位來管理，一來能降低人力成本，二來可以提升工作效率。 人力資源外包服務所用人員與人力資源公司是代理關系，與實際用工單位既存在勞動合同關系又存在實際用工關系。 人力資源外包服務的銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。 一般納稅人提供人力資源外包服務，適用差額征稅，可以選擇一般計稅方式計算應繳納，稅率為6%； 一般納稅人提供人力資源外包服務，適用差額征稅，可以選擇簡易計稅方式計算應繳納，征收率為5%； 在財稅〔2016〕47號中有，向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金，不得開具專用，可以開具普通。 根據稅務總局發(fā)布的公告2016年第23號，按現(xiàn)行政策適用差額征稅辦法繳納，且不得全額開具的（財政部、稅務總局另有的除外），納稅人自行開具或者稅務機關代開時，通過新系統(tǒng)中差額征稅開票功能，錄入含稅銷售額（或含稅評估額）和扣除額，系統(tǒng)自動計算稅額和不含稅金額，備注欄自動打印“差額征稅”字樣，開具不應與其他應稅行為混開。 甲是一家人力資源服務公司，本月人力資源服務收入200萬元，受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和各項費用180萬元。為計算簡便，假設未發(fā)生其他業(yè)務，未取得進項，不考慮其他稅費。 解析：納稅人提供人力資源外包服務，銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。 解析：一般納稅人提供人力資源外包服務，選擇適用簡易計稅方法時，按照5%的征收率計算繳 納。 解析：納稅人提供人力資源外包服務，銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。楊旭文的女朋友王秋紫
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