9月21日下午，烏魯木齊鐵局十屆四次職工代表大會完成各項議程，勝利閉幕。大會審議了《烏魯木齊鐵局公司制方案》（草案）和《中國鐵烏魯木齊局集團有限公司章程》（草案）。會后，烏局官微編發了宣傳提綱，關于烏魯木齊鐵局公司制，你想知道的都在這里！ 加強黨的領導，把握正確方向；運輸統一指揮，鐵網完整；體制機制創新，提升發展質量效益；安全穩定前提，平穩有序推進；依法合規操作，防止國有資產流失。 全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中、六中全會，深入學習貫徹習總系列重要講話和理政新新思想新戰略，認真落實、國務院決策部署，以提高國鐵資本效率效益、增強企業活力為中心，積極推進鐵局公司制，加快建立健全產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現代企業制度，形成有效制衡的公司結構和靈活高效的市場化經營機制，完善國有資產監管體制，防止國有資產流失，全面推進依企，創新企業運行機制，加強和改進黨對鐵企業的領導，推動企業真正成為依法自主經營、自負盈虧、自擔風險、約束、發展的市場主體。 改制后公司作為總公司獨資的一人有限責任公司，不設股東會，由總公司依法履行出資人職責。設立董事會，作為改制后公司的決策機構。董事會下設董事會辦公室。設立經理層，作為改制后公司的執行機構，對董事會負責。設立監事會，作為改制后公司的監督機構。設立黨委會，發揮核心作用。依照有關設立工會、共青團、紀檢監察組織，既有組織待新公司成立后依法更名。 公司結構建立后，按照新的體制機制運行，充分發揮董事會的決策作用、經理層的經營管理作用，同時將黨委會研究討論作為董事會、經理層決策重大問題的前置程序。 現有職工全部進入改制后公司，新公司繼續履行改制前企業與職工簽訂的勞動合同。職工在改制前企業的工作年限合并計算為在改制后公司的工作年限。相關的社會保險、企業年金以及住房公積金關系變更至改制后公司。 本文來源于www.gimsh.com |