人民網(wǎng)12月20日電今年以來，天臺縣兩鎮(zhèn)試行重點崗位、基層站所動態(tài)監(jiān)管的新模式，采取社會監(jiān)督等一系列公開的監(jiān)管措施，破解了基層站所工作人員“管得著、看不見”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員“看得見、管不著”等問題。兩鎮(zhèn)試點動態(tài)監(jiān)管模式后，干部的工作作風發(fā)生了切實的轉(zhuǎn)變，為群眾服務(wù)的意識增強，履職能力和工作效率提高。 據(jù)天臺縣紀委相關(guān)負責人日前介紹，今年，該縣在平橋、白鶴兩鎮(zhèn)試行重點崗位、基層站所動態(tài)監(jiān)管的新模式，是以公開的原則為基礎(chǔ)，不僅有“陽光的操作”、“明確的監(jiān)管內(nèi)容”和“隨機抽查的監(jiān)管對象”，還有一套長效的機制確保落實。 今年初，平橋、白鶴兩鎮(zhèn)通過組織確定和隨機抽取等方式，從鎮(zhèn)所屬的辦公室和基層站所中確定與群產(chǎn)、生活較為密切的8個單位為重點監(jiān)管對象，測你前世死因同時建立一個由群眾以及區(qū)域內(nèi)的縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩代表一委員”等組成的1000到2000名評價代表數(shù)據(jù)庫。 在具體實施過程中，將監(jiān)管對象的名單、負責人、職責、聯(lián)系電話公之于眾，接受全社會監(jiān)督。從評價代表數(shù)據(jù)庫中隨機抽取60到80名評價代表，對監(jiān)管對象的履行職責、行政效率、政務(wù)公開、依法行政、廉潔自律、服務(wù)質(zhì)量六個方面進行重點的考核。并將監(jiān)管程序、監(jiān)管手段、監(jiān)管結(jié)果進行公開。 此外，還在企業(yè)、農(nóng)村群眾中設(shè)立動態(tài)監(jiān)測點，收集日常評價數(shù)據(jù)，形成月監(jiān)測報表，每月調(diào)整監(jiān)測點。根據(jù)報表統(tǒng)計到的數(shù)據(jù)，將群眾反響大，且未納入重點監(jiān)管對象的崗位或基層站所隨時列為重點監(jiān)管對象。 年底，將匯總綜合評價結(jié)果進行通報，并報各基層站所上級主管部門和縣動態(tài)監(jiān)管領(lǐng)導小組，監(jiān)管結(jié)果將作為干部提拔使用的重要參考依據(jù)。期間，對于連續(xù)兩次排名末位，而且滿意率在60%以下的崗位負責人，給予免職處理，且崗位其他工作人員和分管領(lǐng)導都負有相應(yīng)的連帶責任。截至目前，平橋鎮(zhèn)和白鶴鎮(zhèn)有5名基層站所干部因“、慢作為”受到效能責任追究。 “這樣做的好處是群眾明了，監(jiān)管對象放心�！边@位負責人總結(jié)這項鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點崗位監(jiān)管機制時表示�！岸遥瑑涉�(zhèn)重點崗位的干部的主動服務(wù)意識、辦事效率、工作執(zhí)行力等方面也有了顯著的進步。如，白鶴鎮(zhèn)供電營業(yè)所開展‘笑、說、看、聽、動’五項服務(wù)競賽活動，不斷提高窗口工作人員的服務(wù)水平和服務(wù)技能；城西工商所推出‘五事五辦’的工作服務(wù)，在登記大廳安裝評價器，主動接受群眾評價�！� 另據(jù)統(tǒng)計，今年平橋、白鶴兩鎮(zhèn)自開展動態(tài)監(jiān)管工作試點以來，各重點崗位、基層站所共推出便民舉措50多項，主動為群眾辦實事，落實服務(wù)承諾67件。 白鶴鎮(zhèn)供電所開展“閃電服務(wù)”活動，4月23日深夜，該所接到萬年山村民的報修電話，立即組織力量冒雨上山搶修，及時恢復(fù)電力，了當?shù)夭柁r(nóng)正常加工生產(chǎn)茶葉。
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