企業(yè)員工新聞稿精美模板_書信模板_表格/模板_實(shí)用文檔。第 第1卷 第 2期 員工新聞稿 新聞稿日期 本期要點(diǎn) 1 總裁發(fā)布信息 2 員工新聞 2 部門簡介 2 業(yè)界新聞 3 員工簡介 3 人事新聞 4 生日和周年紀(jì)念日 第 第1卷 第 2期 員工新聞稿 新聞稿日期 本期要點(diǎn) 1 總裁發(fā)布信息 2 員工新聞 2 部門簡介 2 業(yè)界新聞 3 員工簡介 3 人事新聞 4 生日和周年紀(jì)念日 4 大事展望 頭版員工新聞 新聞稿旨在向目標(biāo)讀者提供特定信息。員工新聞稿可用于發(fā)展一支消息靈通的工作隊(duì) 伍，從而形成更濃厚的集體觀念并提高團(tuán)隊(duì)士氣。 有多種方法可用于創(chuàng)建消息靈通的工作隊(duì)伍。通過提供源于項(xiàng)目層和公司層的新聞， 您可以幫助員工更好地了解公司的運(yùn)作情況以及清楚自己在公司發(fā)展中的所處。 當(dāng)員工清楚公司的目標(biāo)并認(rèn)識到自己的工作如何幫助實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)時(shí)，他們通常會表 現(xiàn)出更高的工作積極性。 您可以通過撰寫員工事跡與成績來提高團(tuán)隊(duì)士氣。 成功的新聞稿，關(guān)鍵在于對讀者有幫助；信息需涵蓋公司各個(gè)領(lǐng)域，但同時(shí)要確保這 些信息是讀者需要的內(nèi)容。 通過摘錄新聞?wù)牡膬?nèi)容以 吸引讀者的注意。 總裁發(fā)布信息 員工新聞稿是公司總裁發(fā)布消息的有效途徑。此文章可起到多方面作用：對于總裁來 說，它可以提供一種方式，使其與各層級員工就公司的目標(biāo)與現(xiàn)狀進(jìn)行溝通。 而對于員工來說，它則可以讓其更好地了解公司的目標(biāo)與現(xiàn)狀，并與總裁步伐一致。 如果您希望在員工與總裁之間建立某種意義上的聯(lián)系，您可以使用此專欄，以論壇的 形式讓總裁回答員工提出的問題。 此專欄還是公司在向電視或主要報(bào)刊發(fā)布某重大新聞前通知員工的一種有效渠道。 若要使此專欄辦得成功，您還需要要求總裁坦誠的態(tài)度。這里是向員工發(fā)布 消息的場所，而不是推廣計(jì)劃或宣傳構(gòu)思的地方。 第2頁 通過摘錄新聞?wù)牡膬?nèi)容以 吸引讀者的注意。 員工新聞稿 員工新聞 無論您是從零開始制作員工新聞稿還是希望進(jìn)一步豐富現(xiàn)有新聞稿，良好的布局都是 至關(guān)重要的。設(shè)計(jì)出色的文檔更方便閱讀。這樣員工可清楚知道將獲得怎樣的信息以 及如何在該新聞稿中找到各種信息。良好的布局可讓制作和完善新聞稿的過程變得更 為簡易和經(jīng)濟(jì)。 您還可以將新聞稿中的大量內(nèi)容用于您的網(wǎng)站中。Microsoft Word 提供了一種簡易 的方式，可將您的新聞稿轉(zhuǎn)換為網(wǎng)絡(luò)出版物。因此，在您完成新聞稿撰寫后，可將其 轉(zhuǎn)到網(wǎng)站或發(fā)布到公司 Intranet 中。 新聞稿所涵蓋的主題是無限的。您可以將焦點(diǎn)聚集在所處領(lǐng)域的最新技術(shù)或革新。 部門簡介：部門名稱 在新聞稿中對某部門進(jìn)行簡單介紹，可讓員工獲悉公司內(nèi)部發(fā)生的事件。很多時(shí)候， 員工們只知道所屬部門內(nèi)的事情，而不懂得如何將個(gè)人工作融入到公司的整體企劃 中。通過在不同部門間共享信息，您可以幫助員工了解如何協(xié)調(diào)各部門的工作以形成 統(tǒng)一的整體。在選擇每個(gè)月要介紹的部門時(shí)，您可能需要考慮到部門的成立時(shí)間先后 （介紹新部門，或按成立時(shí)間對各部門進(jìn)行介紹，從而通過它們展示公司的成長歷 程）。您還可以考慮部門最近獲得的成績或?qū)⒔淖罱K限期。 在部門簡介中，可提供部門員工的相關(guān)信息、部門員工負(fù)責(zé)的主要項(xiàng)目以及部門歷 史，包括過去所取得的成績。 標(biāo)題為描述圖片或圖形的一句話。 業(yè)界新聞 聚焦業(yè)內(nèi)其他公司的新聞，包括競爭對手的新聞以及本公司的產(chǎn)品或服務(wù)提供商的 新聞。 它有助于員工更有效地完成工作并及時(shí)獲悉相關(guān)工作的有用信息，如競爭對手新產(chǎn)品 的功能、新產(chǎn)品的發(fā)布日期或可能會改變客戶慣例的革新技術(shù)。 員工新聞稿 員工簡介：員工姓名 生日和周年紀(jì)念日 通過在新聞稿中對員工進(jìn)行介紹，以答謝員工并形成集體觀念。在選擇每個(gè)月要介 紹的員工時(shí)，您可以考慮員工在公司服務(wù)的時(shí)間（介紹新員工，或介紹在公司工作 了王曉5林年、10 年甚至更長時(shí)間的員工）。您還1 可月以2考日慮提供員工最近取得的業(yè)務(wù)或 個(gè)李人瑞成績，從而增強(qiáng)新聞稿的趣味性。 1 月 10 日 在張峰員工簡介中，您可以提供某員工在公司服務(wù)1 的月歷12史日記錄；記錄他目前的職位以及 曾在公司中擔(dān)任的職位。這里也是通報(bào)個(gè)人業(yè)績的理想場所。 陳曉 1 月 19 日 您還可以提供員工工作以外的信息，包括員工的出生地和就讀過的學(xué)校等個(gè)人資 料李；大以偉及個(gè)人家庭與愛好等信息。 10 年 提陳華供員工的照片也是個(gè)很棒的主意 — 可抓7拍年工作狀態(tài)下的員工，給他們一個(gè)驚 喜向；冬也可以安排一個(gè)會，留下員工的正裝5造年型。 胡陳 5年 2年 李文 1年 人事新聞 新聞稿為宣布公司新政策、改良現(xiàn)有政策、公布重要福利信息以及其他重大的人事 大事展望 信息提供了一個(gè)很好的平臺。例如，到了秋天，您可以打印出公司就延用休假或病 假所實(shí)施的政策，讓員工有時(shí)間使用不可延用的假期，避免到了下一年年頭才發(fā)現(xiàn) 可提用供假大期事已展無望效日。歷是為新聞稿添加更多有用內(nèi)容的有效方式。這些事件可包括公司 如范果圍沒內(nèi)有某任項(xiàng)何目人的事最通終知期需限要、宣公布司，假那日么、您人可事以事件將以此及專社欄會設(shè)或?yàn)榈来鸬乱娠L(fēng)專范欄事。件讓。員工提出 希望得到人事部回答的問題。如果有員工提出了某個(gè)問題，其他員工很可能也存在 同公樣司的假問日題�；卮鸫藢谥械膯栴}，有助于向1所月有2員日工傳遞信息。 這福里利也公是開您注記冊錄員工活動(dòng)的一個(gè)很棒的場所（1如月員3工日的至野1餐月會3或1 節(jié)日日派對）。您還 可網(wǎng)以絡(luò)通升過級“（書系友統(tǒng)俱暫樂停部運(yùn)”一作類）的組織來擴(kuò)大員工1的月社2交7圈日。 主大街項(xiàng)目：預(yù)計(jì)限期 3月1日 周年股東會議 5 月 17 日 公司假日 5 月 29 日 公司假日 7月4日 公司野餐會 7 月 22 日 第3頁 2006 年 1 月 日一二三四五六 1234567 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 2006 年 2 月 標(biāo)題為描述圖片或圖形的一句線 18 19 20 21 22 23 24劉徹最愛的女人
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