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            治未病康復一體化”創(chuàng)新中醫(yī)藥服務模式

            作者:habao 來源: 日期:2015-8-28 17:29:24 人氣: 標簽:康復醫(yī)學服務形式

              一、理清思定方向,因地制宜調(diào)結(jié)構(gòu)

              2007年9月,遼寧中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院成為國家中醫(yī)藥管理局批準的13個國家治未病試點中心之一。在建設初期,我們也遇到了一些困惑,比如,很多單位把治未病中心與體檢中心合體,實際是把“治未病”變成了中醫(yī)體檢。我院深入理解中醫(yī)治未病,結(jié)合醫(yī)院發(fā)展的具體情況,提出“治未病康復一體化”創(chuàng)新中醫(yī)藥服務模式,并將醫(yī)院原來的二部為康復中心。

              二、團結(jié)一致謀發(fā)展,創(chuàng)新思定方針

              2010年12月18日我院康復中心正式開業(yè)。開業(yè)初期,患者量少,患者源單一,成為擺在我們面前的第一道難題。與所有新鮮事物一樣,我們的康復中心也需要一個逐漸被認識、了解和接受的過程。那么如何能夠讓大家盡快了解我們,認可我們,從而最終選擇我們,成為康復中心初期工作的重點方針。

              而對于我們自己來說,醫(yī)護人員同樣需要一個適應新、接受新、理解新政策的過程。開業(yè)初期,康復中心的醫(yī)療是艱苦的,醫(yī)護人員從一張紙、一支筆做起,團結(jié)一致,自力更生,在充分理解治未病康復一體化的基礎上,在醫(yī)院政策的大力扶持下,充分發(fā)揮主觀能動性,親手打造出今天康復中心的工作。

              然而比適應更為的,應該是消除醫(yī)護人員對康復中心發(fā)展前景的擔憂。因此,如何消除職工疑慮,調(diào)動醫(yī)護人員的積極性,成為醫(yī)院亟待解決的又一難題。面對醫(yī)護人員的眾多疑慮,經(jīng)濟收入問題成為大家關注的焦點,也同樣成為大家駐足觀望、不肯去康復中心的首要因素。針對這一問題,醫(yī)院有的放矢地提出“雙向計費”政策,即將執(zhí)行科室的收入1:1匹配給臨床科室作為醫(yī)療收入,那么康復中心醫(yī)護人員的金就有所提高。這一政策實際是由醫(yī)院拿出一部分資金作為康復中心醫(yī)護人員的政策性補貼,而其實質(zhì)就是醫(yī)院的一項有針對性的扶持政策。這一政策的實施,切實起到了安撫的作用,成為推動康復中心揚帆起航的一劑良藥。

              經(jīng)過5年的扎實建設,康復中心目前的運營情況令人欣慰,由開業(yè)初期全樓僅兩層病房,逐漸發(fā)展為目前康復中心A、B樓病房全面,多療區(qū)共同協(xié)作的局面?祻椭行某尸F(xiàn)出一派欣欣向榮的景象,這切實反映了醫(yī)院患者群的迅速擴增,同時也充分證明了醫(yī)院康復中心的硬實力。

              現(xiàn)在康復中心的平均金已經(jīng)遠高于全院平均。雖然以薪金評價醫(yī)療工作并不完全恰當,但民以食為天,這又確實是一個很實際的問題。它是職工的生活保障,能夠調(diào)動職工的工作熱情,也因此成為諸位院長最惦記在心的事情。

              三、靈活變通調(diào)政策,職工醫(yī)院展

              康復中心成立初期,收益并不明顯,大家團結(jié)一致,齊心協(xié)力,努力增加科室收入。但是隨著康復中心知名度的提升,收治率不斷提高,收入同樣有所增加。這如何進行利益分配,理所當然地成為大家關注的又一焦點。醫(yī)院出于調(diào)動員工積極性考慮,基于利益共享原則,靈活變通,對扶持政策進行微調(diào),提出實施成本加績效的綜合管理辦法。

              康復中心的一至三層是治療區(qū),四樓以上是病房區(qū)。如果各科治療區(qū)與病房區(qū)各自為戰(zhàn),各科室就不會給治療區(qū)送去患者,那么治療區(qū)將會面臨患者源匱乏的狀況,而病房科室也會因為任務量過重而影響治療效果。我們在中心運行初期制定的“雙向計費”政策,切實避免了這種醫(yī)院內(nèi)部各部門工作相互拮抗的發(fā)生,形成雙向刺激,充分調(diào)動雙方的積極性,使整個康復中心處于一種協(xié)同發(fā)展的狀態(tài)。

              隨著康復中心的發(fā)展逐漸步入正軌,目前已經(jīng)發(fā)展到一床難求的局面,這種情況下,我們應該如何調(diào)整利益分配政策?我們適當回調(diào)分配比例,仍然執(zhí)行雙向計費政策。比如,我們現(xiàn)在將收益的20%計入臨床科室,目前治療區(qū)執(zhí)行科室的比例還是100%,那么我們下一步可能將臨床科室的比例調(diào)整為60%,執(zhí)行科室的比例調(diào)整為80%。從政策比例分配的趨勢可以看出,執(zhí)行科室所起的作用是吸引門診的患者,臨床大夫則負責在他自身創(chuàng)造他的醫(yī)療價值,提高醫(yī)療比例。

              由此可見,醫(yī)院各項政策必須根據(jù)醫(yī)院運行的具體情況而定,并時時處于動態(tài)調(diào)整中。當然,調(diào)整也要有步驟,一步到位可能有失偏頗,可能造成不穩(wěn)定,對職工積極性也可能受到影響,甚至對醫(yī)院總體的收入都有影響,牽一發(fā)而動全局,所以我們現(xiàn)在也是在做試點的過程當中。

              隨著康復中心患者的增多,我們將根據(jù)具體情況逐漸調(diào)整雙向計費的比例,調(diào)整的同時我們在其他的方向也進行金的平衡,從而讓大家的福利、待遇高起來,讓大家都受益。

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