中國人壽保險股份有限公司的前身是創(chuàng)立于1949年10月的原中國人民保險公司和分設(shè)于1996年2月的中保人壽保險有限公司以及1999年1月成立的中國人壽保險公司。2003年6月30日，經(jīng)國務(wù)院同意、中國保監(jiān)會批準，中國人壽保險公司正式重組為中國人壽保險（集團）公司和中國人壽保險股份有限公司。中國人壽保險股份有限公司是目前中國規(guī)模最大，擁有客戶數(shù)量最多的保險公司。截至到2003年9月底，中國人壽保險股份有限公司實現(xiàn)保費收入1051億元，占全國市場份額的45.8%，與中國人壽保險（集團）公司的總體市場份額為54%，其經(jīng)營的業(yè)務(wù)在31個省市自治區(qū)中的29個，市場份額排名第一；個險、團險、意外險和健康險業(yè)務(wù)均名列前茅，并已為超過1億的長期保單客戶和1.5億的短期保單客戶提供過服務(wù)。2003年，中國人壽首次入選《財富》世界500強，排名第290位，此后連續(xù)入選，排名逐漸上升。2004年——2007年，中國人壽在全球500強分別為第241位第212位第217位第192位。短短6年時間里，中國人壽在全球500強企業(yè)的名次上升了131位，而中國人壽的年保費收入也從2002年的1287億元人民幣增至2007年的2208.81億元人民幣。2008上半年，公司品牌價值得到了進一步的提升。本公司是名列《財富》2008年公布的“世界500強”第159位的中國人壽集團的核心集團成員。在世界品牌實驗室發(fā)布的2008年“中國最有價值品牌排行榜”中，“中國人壽”品牌亦人民幣668.72億元的品牌價值高居第五位；公司具有充足的賠償能力，遠遠高于監(jiān)管部門規(guī)定的最低要求，能夠有效的防范風(fēng)險。2009年《財富》世界500強排行榜，中國人壽位列第133位，比上年又前進了26位，居所有上旁中國公司第8位，保險業(yè)第一位。2009年6月16日，中國人壽品牌價值由2008年的人民幣668.72億元上升至2009年的人民幣824.37億元，品牌價值提升了人民幣155.65，位居《2009年中國500最具價值品牌排行榜》的第五位。中國人壽北京市分公司直屬銷售部現(xiàn)狀：直屬銷售部位于朝外大街22號泛利大廈三層，于2006年6月正式設(shè)立并面向社會各界招賢納士，在總、市公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持關(guān)懷下，直屬銷售部不斷摸索實踐，逐步進入快速發(fā)展時期。截止到目前，持證人力已近300人，平均年齡27歲，95％的人具有本科以上學(xué)歷，碩士20人，博士1人。人均月收入達6503元，同比增長17.4%，超過北京市2008年平均工資2777元。指標數(shù)字指標數(shù)字指標數(shù)字團隊平均年齡27現(xiàn)有主管31團隊日出勤率99%本科以上學(xué)歷占比95%人均期交件數(shù)16.4日均活動率95%碩士學(xué)歷和海外留學(xué)經(jīng)歷人數(shù)21人人均月收入6503留存率79.8%該團隊是中國人壽專項培養(yǎng)的專業(yè)化、職業(yè)化銷售團隊，致力于服務(wù)北京市日益增長的高端客戶市場和社會精英人群，壽險理財師在獲得正式資格認證之后，將可依據(jù)客戶需求，全面受理人身保險、財產(chǎn)保險等各類保險產(chǎn)品，為客戶提供科學(xué)合理的保障及財務(wù)規(guī)劃建議。直屬銷售部文化體系獨特的培訓(xùn)體系部門在實踐中逐步建立了一套適合大學(xué)生團隊的分類分級制式化教育培訓(xùn)體系，內(nèi)容涵蓋了行業(yè)前景、職業(yè)規(guī)劃、公司部門介紹、保險意義和功用、產(chǎn)品、銷售流程、技能和心態(tài)等內(nèi)容，培訓(xùn)方式包括授課、研討、自學(xué)、情景教學(xué)等，逐步形成了日、周、月的培訓(xùn)制度。培訓(xùn)對象培訓(xùn)時點課程見習(xí)理財師準新人6+1新人封閉培訓(xùn)入司1個月新人銜接教育入司2個月新人QuickStart訓(xùn)練班入司3個月新人鞏固班初級以上理財師入司6個月需求導(dǎo)向式銷售研討班（NBSS）入司1年準客戶開拓研討班(APS)入司1年電話約訪研討班(TSW)中級以上理財師財務(wù)需求分析(FNA)中級以上理財師打造組織金字塔增員訓(xùn)練營中級以上理財師ICFA等各類理財規(guī)劃師資格認證培訓(xùn)主管主管籌備期職業(yè)生涯規(guī)劃主管籌備期準主管管理技能培訓(xùn)班每半年主管管理技能提升班...查看全文 推薦： |