2017年11月17日，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組出臺《江西省引進培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才“千人計劃”實施辦法（試行）》，簡稱省“雙千計劃”，引起人才的廣泛關(guān)注。日前，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)人就廣大人才對省“雙千計劃”關(guān)心、關(guān)注的一些問題，回答了記者的提問。 答：為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和習(xí)新時代中國特色社會主義思想，深化人才發(fā)展體制機制，落實《國家海外高層次人才引進計劃管理辦法》《國家高層次人才特殊支持計劃管理辦法》和《江西省委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制的實施意見》，加快構(gòu)建極具競爭力的引才育才政策體系，吸引和培育一批高層次人才及團隊在贛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，更好地服務(wù)江西轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展，我省出臺了本辦法。 省“雙千計劃”的全稱是江西省引進培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才“千人計劃”，是在省委、省高位推動下，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳牽頭組織實施的重大人才工程，是江西深化人才發(fā)展體制機制、加強人才引進培養(yǎng)工作的重大舉措，是全省人才工作的龍頭工程，意義重大。計劃啟動實施將示范引領(lǐng)和帶動全省各地、各單位加大人才引進培養(yǎng)力度，分層分類實施各具特色的人才工程。 答：省“雙千計劃”的主要內(nèi)容是：用5年左右的時間，面向重點引進1000名左右“高精尖缺”優(yōu)秀高層次人才和100個左右高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，面向江西省內(nèi)重點培養(yǎng)1000名左右能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展的高層次人才，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力人才支撐。 答：省“雙千計劃”實施辦法共分8個章節(jié)、30條，對重點引進培養(yǎng)對象和條件、遴選程序、支持措施和管理服務(wù)等方面予以明確，主要有以下三個方面的特點。 緊貼國家做法。參照國家重大人才工程做法，分別設(shè)置引才類5個項目和育才類4個項目，在申報條件上，引進類項目參照國家“千人計劃”，按略低于國家申報條件的標準確定；培養(yǎng)類項目參照國家“萬人計劃”，按略低于國家申報條件，同時又略高于省有關(guān)部門實施的相關(guān)人才工程申報條件來確定。 緊貼江西實際。按照不求所有、但求所用原則，在引進類中分別設(shè)置長期項目和短期項目，實行申報，盡可能集聚更多人才來贛服務(wù)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。短期入選的要求每年在贛工作不少于2個月，連續(xù)3年以上。 緊貼外省資源。對外省國家“千人計劃”和省內(nèi)外“萬人計劃”入選人員、國家杰出青年科學(xué)基金、“長江學(xué)者勵計劃”、中科院“百人計劃”、國家優(yōu)秀青年基金等國家重大人才工程入選者，申報有關(guān)個人引進培養(yǎng)項目的，開辟綠色通道。 向創(chuàng)新人才傾斜。圍繞江西經(jīng)濟社會發(fā)展需求，以戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域為重點，大力引進工程技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，特別是引進對接《中國制造2025》、實施“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃以及生態(tài)文明建設(shè)等急需緊缺人才。 向創(chuàng)業(yè)人才傾斜。所有引進培養(yǎng)項目均對企業(yè)類人才申報，對企業(yè)急需緊缺人才在申報條件上適當(dāng)放寬年齡、學(xué)位、專業(yè)職務(wù)要求。 向青年人才傾斜。在有關(guān)項目中專門設(shè)置青年專項，放寬申報條件，專設(shè)評審標準，單獨劃定入選人員名單。 突出項目資助。最高額度達800萬元，其中，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才長期項目和外國專家（長期）項目入選者可提取不高于30%的資助資金用于改善個人生活條件。 突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持。省科技重大專項在同等條件下予以優(yōu)先安排，申報的各類科技、產(chǎn)業(yè)化、技改工程項目在同等條件下予以優(yōu)先立項，符合上市融資、債券融資等條件的有關(guān)部門優(yōu)先列入。 突出綜合施策。結(jié)合深化人才發(fā)展體制機制，從職務(wù)職稱傾斜、落實稅收優(yōu)惠政策、優(yōu)化配套服務(wù)、加強榮譽激勵等多個方面提供支持服務(wù)。 答：省“雙千計劃”圍繞全省經(jīng)濟社會發(fā)展需求，以新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、新型光電、航空制造、新能源、新材料等領(lǐng)域為重點，面向大力引進科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，特別是引進對接《中國制造2025》、實施“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃以及發(fā)展重點戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和生態(tài)文明建設(shè)等急需緊缺人才和高層次人才團隊，推動江西在關(guān)鍵核心技術(shù)和自主知識產(chǎn)權(quán)上實現(xiàn)突破。積極引進戰(zhàn)略規(guī)劃、風(fēng)險評估、資本運作、工業(yè)設(shè)計、國際投資、國際金融機構(gòu)管理和知識產(chǎn)權(quán)運營管理等領(lǐng)域高層次專門人才。注重引進教育、衛(wèi)生、文化、社會科學(xué)研究等領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)造詣或豐富實踐經(jīng)驗的優(yōu)秀人才。 在加大引才工作力度的同時，注重省內(nèi)挖潛，圍繞省重點產(chǎn)業(yè)、一流學(xué)科專業(yè)和新經(jīng)濟業(yè)態(tài)發(fā)展需要，特別是以新制造經(jīng)濟、新服務(wù)經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟、智慧經(jīng)濟、分享經(jīng)濟等五大領(lǐng)域為主攻方向，培養(yǎng)一批具有領(lǐng)軍才能和團隊組織能力的高層次人才及團隊，推動新舊動能接續(xù)轉(zhuǎn)換和自主創(chuàng)新能力的快速提升。加強人才后備梯隊建設(shè)，注重引進和培養(yǎng)一批有重大創(chuàng)新前景和發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄耆瞬拧?/p> 對創(chuàng)新領(lǐng)軍人才長期項目和外國專家（長期）項目入選者，自然科學(xué)類給予每人200萬-300萬元的項目資助，人文社科類給予每人20萬-50萬元的項目資助，金融類給予每人50萬-100萬元的項目資助。 對創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目入選者，給予每人200萬-300萬元的項目資助。以上項目資助中，可提取不高于30%的資金用于改善個人生活條件。 對創(chuàng)新領(lǐng)軍人才短期項目和外國專家（短期）項目入選者，給予其用人單位項目資助，項目資助標準分別為：自然科學(xué)類每人30萬-50萬元，人文社科類每人10萬-20萬元，金融類每人20萬-30萬元。 對科技創(chuàng)新高端人才項目入選者，自然科學(xué)類給予每人200萬-300萬元的項目資助，金融類給予每人50萬-100萬元的項目資助。 對科技創(chuàng)新高端人才（青年）項目入選者，自然科學(xué)類給予每人100萬元的項目資助，金融類給予每人20萬-30萬元的項目資助。 對引進的國際國內(nèi)頂尖級別的高端人才或者其領(lǐng)銜的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，實行“特事特辦、一人一策”，并通過項目資助、創(chuàng)業(yè)扶持、股權(quán)投資、貸款貼息等方式給予綜合資助。 答：作為全省龍頭人才工程，省“雙千計劃”將為入選者提供省內(nèi)最高層次、全方位的配套服務(wù)支持，幫助高層次人才和團隊更好地在江西創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。省“雙千計劃”明確：除項目資助外，還將同時對入選者和團隊從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、職務(wù)職稱傾斜、稅收優(yōu)惠、優(yōu)化服務(wù)等方面給予配套支持。 對入選人員牽頭的研發(fā)項目和，優(yōu)先推薦省人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)基金項目支持，其他創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資資金給予重點支持安排。 為入選者提供居留、出入境、落戶、醫(yī)療、保險、住房、配偶安置、子女就學(xué)、職稱評定等方面的優(yōu)惠政策支持。 對作出突出貢獻的入選者，優(yōu)先推薦參加“江西省突出貢獻人才”“廬山友誼”及享受特殊津貼專家等評選。 問：省“雙千計劃”對青年人才、國家級高層次人才等是否有特殊支持措施？對一些情況特殊、不能全職來贛工作的人才是否可以引進？ 答：省“雙千計劃”十分重視和關(guān)心青年人才的引進和培養(yǎng)，在創(chuàng)新領(lǐng)軍人才長期青年項目、科技創(chuàng)新高端人才青年項目和哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才項目中專門開辟了青年專項，并在申報條件上適當(dāng)放寬，單獨評審、單獨入選，對入選的青年人才最高給予每人100萬元的項目資助，引進類人才還可以提取不高于30%的資金用于改善個人生活條件。 為鼓勵優(yōu)秀高層次人才申報，省“雙千計劃”對入選國家級重大人才工程的人才，專門開辟“綠色通道”，即：外省國家“千人計劃”和省內(nèi)外“萬人計劃”入選人員申報省“雙千計劃”相對應(yīng)項目的，以及國家杰出青年科學(xué)基金、教育部“長江學(xué)者勵計劃”、中科院“百人計劃”、國家優(yōu)秀青年基金等國家重大人才工程入選者，申報省“雙千計劃”有關(guān)個人引進培養(yǎng)項目的，可以不需評審，直接進入考察環(huán)節(jié)。 對于不能全職到江西工作的高層次人才，省“雙千計劃”也致力于通過柔性方式引進。在引進類項目中專門設(shè)置了創(chuàng)新領(lǐng)軍人才短期項目，高層次人才符合創(chuàng)新領(lǐng)軍人才長期項目資格條件，但未全職在江西工作的，可以申報短期項目，入選后只需在江西連續(xù)工作三年以上，每年不少于兩個月。而且，如果申報人在業(yè)內(nèi)影響力大，領(lǐng)軍和帶動力強，且身體條件良好，年齡還可放寬至65周歲。 答：省“雙千計劃”建立了嚴格的遴選工作機制。入選人員和團隊需要經(jīng)過個人申報、用人單位同意、各市或省直單位推薦、評審考察、審批入選等環(huán)節(jié)，才能最終入選。評審工作由省委組織部、省人社廳牽頭抓總，督促檢查；省委宣傳部、省工信委、省科技廳、省教育廳、省文化廳、省社聯(lián)、省金融辦、省外國專家局等部門按職能分工，分別抓好實施。 為了確保申報評審工作的公開公平，省委人才辦專門開發(fā)了網(wǎng)上申報評審系統(tǒng)，申報評審全過程透明公開，主動接受社會監(jiān)督。同時要求，分評審平臺建立評審專家?guī)�，評審時外省專家的比例不少于50%，專家重復(fù)率不超過30%。 答：省“雙千計劃”推出后，、、江西日報等作了密集宣傳。歡迎廣大人才關(guān)注，并通過省“雙千計劃”申報評審系統(tǒng)（）進行申報。首批啟動項目網(wǎng)上申報從2017年12月8日開始，到2018年2月28日截止。
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