小村莊的風流韻事 慧聰化工網(wǎng)訊：近日，工信部產(chǎn)業(yè)政策司副司長透露，為了進一步化解產(chǎn)能過剩，確保未來工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)運行，工信部聯(lián)合發(fā)改委共同制定了化解產(chǎn)能過剩的總體方案。相信隨著該方案的出臺，化工行業(yè)前進的這座大山將被撼動。 受利好政策影響，2013年第三季度末，化工行業(yè)人才招聘依舊保持穩(wěn)步上漲。據(jù)英才網(wǎng)聯(lián)旗下化工英才網(wǎng)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至2013年9月底，化工行業(yè)人才招聘需求相比去年同期上漲20.1%。從區(qū)域上看，江蘇地區(qū)超越招聘大戶“北上廣”三地，成為上漲幅度最為明顯的地區(qū)，相比去年同期上漲38.9%。其次廣東，相比去年同期上漲22.4%。而在西部大開發(fā)政策帶動下，新疆地區(qū)招聘需求也是上漲明顯，相比去年同期上漲17.8%。 從職位上看，熱招職位有銷售代表/助理、涂料工程師、主操/副操/操作員、技術(shù)員/技術(shù)支持工程師以及環(huán)保工程師。 化工英才網(wǎng)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2013年第三季度末，技術(shù)員/技術(shù)支持工程師崗位人才招聘需求相比去年同期上漲71.5%，領(lǐng)跑第三季工行業(yè)熱招職位榜。 化工英才網(wǎng)職業(yè)指導專家表示，現(xiàn)在越來越多的產(chǎn)品需要一個售后的技術(shù)支持，化工行業(yè)也不例外。而且化工行業(yè)的技術(shù)支持工程師專業(yè)性相對更強。不僅需要從業(yè)人員了解市場銷售方面的知識，還要掌握化工工藝產(chǎn)品、技術(shù)的操作生產(chǎn)過程，可謂多方面人才。其發(fā)展前景也十分廣闊。近幾年，隨著技術(shù)支持工程師的社會需求在不斷的擴大，未來也將持續(xù)走熱。 化工英才網(wǎng)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2013年第三季度末，銷售代表/助理崗位人才招聘需求相比去年同期上漲65.5%。其中江蘇、、廣東三地漲勢驚人，江蘇相比去年同期上漲186%，相比去年同期上漲105%，廣東相比去年同期上漲100%。 化工英才網(wǎng)職業(yè)指導專家表示，銷售代表是指代表公司與客戶進行直接溝通并負責最終銷售產(chǎn)品的人員。近年來，化工行業(yè)一直受產(chǎn)能過剩問題影響，行業(yè)發(fā)展阻礙不前，各公司、企業(yè)之間競爭加劇。為了擺脫閑置產(chǎn)品，加強市場競爭力，除了要有技術(shù)上的不斷創(chuàng)新，也需要銷售人才的全力支持，幫助企業(yè)贏得市場一隅。 化工英才網(wǎng)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2013年第三季度末，涂料研發(fā)工程師招聘需求相比去年同期上漲57%，成為新興熱門職位之一。 隨著房地產(chǎn)業(yè)的火熱也帶動了涂料研發(fā)工程師崗位的興起�；び⒉啪W(wǎng)職業(yè)指導專家表示涂料研發(fā)工程師主要負責根據(jù)市場的需求，進行可行性研究，開展涂料新產(chǎn)品的研發(fā)以及原油產(chǎn)品的改良工作。需要從業(yè)人員熟悉工業(yè)涂料的組成成份、生產(chǎn)工藝及流程。而他們的收入也很可觀，月薪一般在5000元-7000元左右。 化工英才網(wǎng)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2013年第三季度末，環(huán)保工程師招聘需求相比去年同期上漲31.4%。 據(jù)有關(guān)人士透露，工信部和發(fā)改委聯(lián)合制定的化解產(chǎn)能過�？傮w方案即將出臺。該方案除了解決化工行業(yè)產(chǎn)能過剩問題外，另一個明顯特點就是“提高企業(yè)準入的環(huán)保、節(jié)能、技術(shù)門檻”，環(huán)保不達標將取消行業(yè)準入�；び⒉啪W(wǎng)資深招聘顧問分析說，這一方案出臺后，將大大提高化工企業(yè)入門標準，越來越多的企業(yè)需綠色環(huán)保發(fā)展之，而環(huán)保型工程師這種綠色人才也會越來越受企業(yè)青睞。 化工英才網(wǎng)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2013年第三季度，主操/副操/操作員崗位人才招聘需求相比去年同期上漲20.9%。各地區(qū)該崗位的招聘情況漲幅不一，其中江蘇地區(qū)相比去年同期上漲64.4%，廣東同比上漲44.8%。而浙江地區(qū)去同比回落5.1%，新疆地區(qū)同比回落18.1%。 化工英才網(wǎng)資深招聘顧問表示，在化工人才市場上，主操/副操/操作員等崗位的藍領(lǐng)技術(shù)型人才的缺口一直很大。相比學歷各企業(yè)更看重的是技術(shù)型人才的工作經(jīng)驗。一個操作月薪在3000元-4500元左右，隨著經(jīng)驗的提升，薪酬也存在很大的調(diào)升空間。 本文由來源于財鼎國際(http://cdgw.hengpunai.cn:27531/) |