小村莊的風流韻事 慧聰化工網訊：近日，工信部產業政策司副司長透露，為了進一步化解產能過剩，確保未來工業經濟平穩運行，工信部聯合發改委共同制定了化解產能過剩的總體方案。相信隨著該方案的出臺，化工行業前進的這座大山將被撼動。 受利好政策影響，2013年第三季度末，化工行業人才招聘依舊保持穩步上漲。據英才網聯旗下化工英才網最新統計數據顯示，截至2013年9月底，化工行業人才招聘需求相比去年同期上漲20.1%。從區域上看，江蘇地區超越招聘大戶“北上廣”三地，成為上漲幅度最為明顯的地區，相比去年同期上漲38.9%。其次廣東，相比去年同期上漲22.4%。而在西部大開發政策帶動下，新疆地區招聘需求也是上漲明顯，相比去年同期上漲17.8%。 從職位上看，熱招職位有銷售代表/助理、涂料工程師、主操/副操/操作員、技術員/技術支持工程師以及環保工程師。 化工英才網最新統計數據顯示，2013年第三季度末，技術員/技術支持工程師崗位人才招聘需求相比去年同期上漲71.5%，領跑第三季工行業熱招職位榜。 化工英才網職業指導專家表示，現在越來越多的產品需要一個售后的技術支持，化工行業也不例外。而且化工行業的技術支持工程師專業性相對更強。不僅需要從業人員了解市場銷售方面的知識，還要掌握化工工藝產品、技術的操作生產過程，可謂多方面人才。其發展前景也十分廣闊。近幾年，隨著技術支持工程師的社會需求在不斷的擴大，未來也將持續走熱。 化工英才網最新統計數據顯示，2013年第三季度末，銷售代表/助理崗位人才招聘需求相比去年同期上漲65.5%。其中江蘇、、廣東三地漲勢驚人，江蘇相比去年同期上漲186%，相比去年同期上漲105%，廣東相比去年同期上漲100%。 化工英才網職業指導專家表示，銷售代表是指代表公司與客戶進行直接溝通并負責最終銷售產品的人員。近年來，化工行業一直受產能過剩問題影響，行業發展阻礙不前，各公司、企業之間競爭加劇。為了擺脫閑置產品，加強市場競爭力，除了要有技術上的不斷創新，也需要銷售人才的全力支持，幫助企業贏得市場一隅。 化工英才網最新統計數據顯示，2013年第三季度末，涂料研發工程師招聘需求相比去年同期上漲57%，成為新興熱門職位之一。 隨著房地產業的火熱也帶動了涂料研發工程師崗位的興起。化工英才網職業指導專家表示涂料研發工程師主要負責根據市場的需求，進行可行性研究，開展涂料新產品的研發以及原油產品的改良工作。需要從業人員熟悉工業涂料的組成成份、生產工藝及流程。而他們的收入也很可觀，月薪一般在5000元-7000元左右。 化工英才網最新統計數據顯示，2013年第三季度末，環保工程師招聘需求相比去年同期上漲31.4%。 據有關人士透露，工信部和發改委聯合制定的化解產能過剩總體方案即將出臺。該方案除了解決化工行業產能過剩問題外，另一個明顯特點就是“提高企業準入的環保、節能、技術門檻”，環保不達標將取消行業準入。化工英才網資深招聘顧問分析說，這一方案出臺后，將大大提高化工企業入門標準，越來越多的企業需綠色環保發展之，而環保型工程師這種綠色人才也會越來越受企業青睞。 化工英才網最新統計數據顯示，2013年第三季度，主操/副操/操作員崗位人才招聘需求相比去年同期上漲20.9%。各地區該崗位的招聘情況漲幅不一，其中江蘇地區相比去年同期上漲64.4%，廣東同比上漲44.8%。而浙江地區去同比回落5.1%，新疆地區同比回落18.1%。 化工英才網資深招聘顧問表示，在化工人才市場上，主操/副操/操作員等崗位的藍領技術型人才的缺口一直很大。相比學歷各企業更看重的是技術型人才的工作經驗。一個操作月薪在3000元-4500元左右，隨著經驗的提升，薪酬也存在很大的調升空間。 本文由來源于財鼎國際(http://cdgw.hengpunai.cn:27531/) |