海峽教育報訊（張容禎 ）為提高人力資源專業(yè)學(xué)生專業(yè)知識水平，將理論與實踐相結(jié)合，并把所學(xué)習(xí)的各類管理、金融、市場營銷的知識應(yīng)用到模擬競賽中，通過專業(yè)技能競賽去挖掘自身潛力、充實。莆田學(xué)院管理學(xué)院于2020年3月14日組織開展第四屆人力資源管理知識技能競賽。本次比賽由莆田學(xué)院管理學(xué)院團委主辦，管理學(xué)院人力資源管理協(xié)會承辦，人力資源專業(yè)18級學(xué)子自愿參加。 受全國疫情的影響，本次知識技能競賽與往年不同，比賽全程采取線上的方式。即使如此，人力資源協(xié)會也從前期準備、宣傳、組織線上競賽等方面做好了萬全的準備，確保本次競賽順利開展。從3月4日開始，人力資源協(xié)會便開始向人力資源管理專業(yè)18級全體同學(xué)發(fā)出宣講視頻和宣傳資料，并通過許多平臺向大家宣傳。同時，之前參加過全國大賽的學(xué)長學(xué)姐們積極與大家進行溝通，表達了自己參加競賽的一些感想與收獲，鼓勵大家積極報名。3月6日，作為人力資源知識技能競賽負責人之一的黃思懿，通過錄播的形式對參賽者進行線上培訓(xùn)和指導(dǎo)。她通過視頻主要向參賽者了競賽時需要注意的規(guī)則以及比賽內(nèi)容的范圍，希望參賽者能對本次比賽有一個初步的認識與了解。 雖然這是一場不見硝煙的比賽，但是在兩場為期半個月的積分賽期間，比賽的負責老師林秀君、張晶晶為了讓選手們更了解操盤規(guī)則，并能在正式積分賽中更得心應(yīng)手，在積分賽之外還專門開設(shè)了“試水局”，讓參賽者通過實踐的方式對比賽有真切的感受。 本次大賽結(jié)合人力資源管理相關(guān)專業(yè)知識與科技平臺，要求參賽者根據(jù)分析公開的人力資源管理經(jīng)營模擬，利用人力資源專業(yè)六大模塊等方面的知識，在模擬市場中經(jīng)營對抗。3月7日和3月14日下午13: 30，兩場積分賽正式開始。在緊張又有條不紊的積分賽進程中，參賽選手在家登錄比賽網(wǎng)址，通過手機或PC端運用自己的專業(yè)知識，分析案例和填制模板，對模擬中的企業(yè)運營表達出自己的意見與看法。經(jīng)過為期兩周的積分賽，有一部分參賽者憑借扎實的專業(yè)的知識與實踐技能，獲得了優(yōu)秀的積分成績。朱宸宵獲得本次大賽的一等，二等獲得者為許涵、趙寶芮，三等林雪 普通話獲得者為鄭燕紅、陳智、惠丹丹，優(yōu)秀的獲得者有航、吳思婷、楊子怡、張晨晨。經(jīng)過綜合因素考慮，最終確定朱宸宵、許涵、趙寶芮、鄭燕紅四位表現(xiàn)突出的同學(xué)，成功入選為正式隊員。 比賽結(jié)束后，人力181的鄭燕紅表示:“雖然這次比賽對于自己有一定的難度，自己在很多專業(yè)知識技能方面都存在盲點，但是經(jīng)過一段時間的和訓(xùn)練，也對這次比賽有了一點信心，同時也學(xué)到了許多更加實踐性的知識。 本次大賽雖然全程都通過網(wǎng)絡(luò)進行，但是把培養(yǎng)同學(xué)們的戰(zhàn)略思維和商業(yè)意識，鍛煉同學(xué)們理論與實踐相結(jié)合的能力表達的淋漓盡致，人力資源協(xié)會以及比賽的負責老師也希望同學(xué)們在以后的人力資源管理知識學(xué)習(xí)中，將所學(xué)的相關(guān)專業(yè)知識更好地應(yīng)用到模擬的企業(yè)經(jīng)營中去。大賽進一步了人文，有利于加強學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)和培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識，為同學(xué)們將來適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟需要奠定良好的基礎(chǔ)。
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