4萬機器人將讓6萬工人失業，經調查后發現，數萬人的裁員并非事實，但智能機器人的廣泛應用已是一個不可逆轉的潮流。記者了解到， 2014年9月至2016年10月，東莞“機器換人”專項資金項目申報共1485個，預計可減少8．7萬勞工。 在勞動力成本不斷攀升的背景下，各行各業都在積極進行自動化，自動化生產已經成為未來的一個必然趨勢。 近日曾有傳聞稱，富士康4萬機器人將讓6萬工人失業，經調查后發現，數萬人的裁員并非事實，但智能機器人的廣泛應用已是一個不可逆轉的潮流。記者了解到， 2014年9月至2016年10月，東莞“機器換人”專項資金項目申報共1485個，預計可減少8．7萬勞工。 自從國家提出“中國制造2025”以來，作為珠三角制造業大市，東莞算得上是自動化升級執行得最的城市。 為了應對勞動力成本上漲，進一步推動東莞市制造業轉型升級，2014年東莞市出臺了系列“機器換人”政策，宣布在2014～2016年3年連續每年安排2億元預算用于資助東莞企業的自動化設備技術，主要在電子、機械、食品、紡織、服裝、家具、鞋業、化工、物流等重復勞動特征明顯、勞動強度大、有一定性的行業企業中推動實施。 最新統計數據顯示，自2014年9月啟動“機器換人”專項資金申報以來，截至今年10月，申報“機器換人”專項資金項目共1485個，拉動綜合投資約220億元，新增設備儀器約4．8萬臺（套），各項指標均位列廣東省第一。 上述“機器換人”申報項目完成后，勞動生產率平均提高1．7倍，同時可減少用工約8．7萬人，單位產品成本平均下降11．1％。 在他看來，雖然國家層面提出“中國制造2025”，但珠三角企業的“機器換人”的導火索更多是之前幾年的用工緊缺，“是出來的自動化。”他認為，目前來看，珠三角乃至長三角，企業用工緊缺的現象仍然存在。 如前所述，“機器換人”在東莞進行，那么東莞的企業用工情況如何？根據實名制就業登記管理系統統計，2016年10月底，全市實名制登記用工528．59萬人，用工總量略有下降，用工規模總體穩定。從求人倍率看，市場供求有所緩和，但求人倍率仍然在1以上，表明總體用工仍供不應求。根據東莞人力資源局的統計，從今年春節節后返工的情況來看，東莞的企業節后用工也仍存缺口。 在林江看來，目前珠三角的“機器換人”仍停留在低端的機械手換人，只能替代掉部分重復勞動的生產線上的工人。他認為，當國內機器人產業發展到中高端智能機器人之時，才能言“機器人搶飯碗”，“到那個時候，甚至律師這個職務，都可能被取代掉。”林江認為，機器人使人類從重復勞動中解放出來，去從事更高智能的工作。比如，生產線上的工人需要進行勞動技能培養，成為機械手的維修管理人員。 另外，企業在“機器換人”過程中也仍然存在諸多問題和挑戰。比如，自動化或者高端人才短缺也嚴重阻礙國內中小企業的自動化升級。 廣東省智能機器人研究院（簡稱“廣智院”）是經廣東省批準，由東莞市舉辦的新型研發機構，主要研究方向為高精高效智能工業機器人和特種機器人，建有工業機器人研發中心、新型機器人研發中心、智能制造工業大數據研發中心、功能部件與核心器件研發中心、公共試驗與檢測服務中心、投資服務與產業孵化中心、人才引進與培養中心等七大平臺，在驅控一體化、多軸機器人、AGV、無人艇與大功率工業激光器等領域擁有核心技術與產品。廣智院總部位于大學創新城，與大連機床廠共建了機器人與智能裝備國家級眾創空間，在粵海銀瓶合作創新區和松山湖生態園分別建設孵化與產業化。與勁勝聯合共建的智能制造車間獲批全國智能制造示范點，并成為全國唯一示范現場并進行推廣。 承擔智能裝備研制及應用推廣、智能機器人相關技術與核心功能部件研發、技術集成、、技術推廣、技術服務、產品加工、信息服務、企業孵化與產業化等工作。 【悅達4️⃣月8️⃣日影訊】《攻殼機動隊》4月7日前世 一出關于機械生命與哲學思辨的預言 【保利和院·風采】融合發展，格局升級——保利物業東北片區2017年度第一次工作會議順利召開 潮汕新小品【癡呆的愛】，水雞兄癡呆癥走丟……他忘記了一切，但從未忘記愛你…………請關愛生你、養你、愛你的那個人. 【悅達4️⃣月5️⃣日影訊】《攻殼機動隊》4月7日前世 一出關于機械生命與哲學思辨的預言 【悅達4️⃣月7️⃣日影訊】《攻殼機動隊》4月7日前世 一出關于機械生命與哲學思辨的預言 觀晨霧，游古村，進銀樓精華二日游 承擔智能裝備研制及應用推廣、智能機器人相關技術與核心功能部件研發、技術集成、、技術推廣、技術服務、產品加工、信息服務、企業孵化與產業化等工作。 推薦：
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