本次調(diào)查共有628名環(huán)評(píng)工程師參與填寫了調(diào)卷，樣本數(shù)占我國(guó)在冊(cè)從業(yè)人數(shù)的比例達(dá)5.8%。 ?關(guān)于擔(dān)任的職務(wù)問題，根據(jù)調(diào)查，63%的環(huán)評(píng)工程師工作在一線%的人為部門負(fù)責(zé)人;總工7%;高管5%。根據(jù)調(diào)查，40%的受訪者年收入在10-15萬(wàn);34%的受訪者年收入在15-30萬(wàn);30萬(wàn)以上的達(dá)到6%;21%的環(huán)評(píng)工程師年收入仍然在10萬(wàn)以下。環(huán)評(píng)師年度證書津貼費(fèi)用大概在3.6萬(wàn)-6萬(wàn)元之間。? 有多達(dá)70%的環(huán)評(píng)工程師認(rèn)為工作太忙，很少能顧得了家里，表示很內(nèi)疚。在職業(yè)規(guī)劃方面，有28%的環(huán)評(píng)人士對(duì)職業(yè)現(xiàn)狀不滿，在等機(jī)會(huì)跳槽或創(chuàng)業(yè)。 為了解環(huán)評(píng)行業(yè)環(huán)評(píng)工程師的真實(shí)薪酬情況，幫助廣大環(huán)評(píng)人士更全面地了解行業(yè)和自身職業(yè)狀況，調(diào)查結(jié)果匯總成報(bào)告公布如下： 10月1日至10月20日，共有628名環(huán)評(píng)工程師參與填寫了調(diào)卷，其中至簡(jiǎn)環(huán)評(píng)號(hào)69人，環(huán)評(píng)互聯(lián)網(wǎng)號(hào)559人。 根據(jù)部數(shù)據(jù)中心提供的數(shù)據(jù)，我國(guó)最新環(huán)評(píng)工程師注冊(cè)人數(shù)為10915人，本次調(diào)查樣本數(shù)占從業(yè)人數(shù)的比例為5.8%。 關(guān)于環(huán)評(píng)工程師證書補(bǔ)貼的問題，本次調(diào)查設(shè)計(jì)了兩個(gè)問題，主要涉及有沒有補(bǔ)貼和補(bǔ)貼多少。調(diào)查結(jié)果見圖1、圖2。 統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，80%的環(huán)評(píng)機(jī)構(gòu)均給環(huán)評(píng)工程師發(fā)放證書補(bǔ)貼，有5%的機(jī)構(gòu)沒有補(bǔ)貼，還有5%的機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼發(fā)放比較隨意。大多數(shù)機(jī)構(gòu)都需要單獨(dú)給環(huán)評(píng)師證書補(bǔ)貼，這也印證了當(dāng)前我國(guó)環(huán)評(píng)機(jī)構(gòu)多而不強(qiáng)的特點(diǎn)。 至于補(bǔ)貼數(shù)額，4000-6000元/月是主流額度，達(dá)到43%;近一成的單位能達(dá)到6000元/月以上;其余49%的受訪者補(bǔ)貼在4000元/月以下。 據(jù)此，很多考證的朋友最關(guān)心的年度證書費(fèi)用問題，也比較明朗了。按平均3000-5000元/月考慮，年度費(fèi)用大概在36000-60000元之間，這也比較當(dāng)前行業(yè)實(shí)際情況，可供考證人士參考
根據(jù)環(huán)評(píng)考試，大學(xué)本科畢業(yè)生必須從事環(huán)保相關(guān)工作滿5年才能報(bào)考。因此，考過(guò)證的人都至少有5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)內(nèi)部職位和地位較高。 環(huán)評(píng)工作是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，也是一項(xiàng)的綜合素質(zhì)和能力的工作，環(huán)評(píng)人士在企業(yè)的晉升渠道通常是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人、總工、高管。能做到總工和高管的已經(jīng)是鳳毛麟角。大多數(shù)人仍然在一線工作，支撐著環(huán)評(píng)事業(yè)的發(fā)展。 根據(jù)調(diào)查，40%的受訪者年收入在10-15萬(wàn);34%的受訪者年收入在15-30萬(wàn);30萬(wàn)以上的達(dá)到6%;21%的環(huán)評(píng)工程師年收入仍然在10萬(wàn)以下。 根據(jù)前述分析，能達(dá)到30萬(wàn)以上的環(huán)評(píng)人士，是環(huán)評(píng)工程師中精英人士，報(bào)告認(rèn)為主要人群是前述的總工及高管級(jí)別的人士 根據(jù)調(diào)查，有多大70%的環(huán)評(píng)工程師認(rèn)為工作太忙，很少能顧得了家里，表示很內(nèi)疚;24%的受訪者認(rèn)為能夠妥善平衡工作和生活。 調(diào)查結(jié)果再次證明環(huán)評(píng)行業(yè)工作強(qiáng)度大，加班多、出差多、雜事多是不爭(zhēng)的事實(shí)，很多環(huán)評(píng)師奮戰(zhàn)在一線，很難平衡工作和生活。
在受訪者中，只有2%的人表示對(duì)現(xiàn)在的工作非常滿意;基本滿意、馬馬虎虎過(guò)得去的占35%;還有35%的人表示由于各種因素只能安于現(xiàn)狀了。以上三種受訪者合計(jì)達(dá)到72%，還有18%的環(huán)評(píng)人士對(duì)現(xiàn)狀不滿，在等機(jī)會(huì)跳槽，表明環(huán)評(píng)工程師的工作較為穩(wěn)定，大多數(shù)人不會(huì)輕易流動(dòng)。 調(diào)查發(fā)現(xiàn)還有10%的環(huán)評(píng)人士準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)，這部分人有想法，有技術(shù)，只要付諸行動(dòng)，很多人都獲得了不錯(cuò)的收益，成為人生贏家。 本報(bào)告所稱的影響評(píng)價(jià)工程師是指通過(guò)影響評(píng)價(jià)工程師考試，取得影響評(píng)價(jià)工程師職業(yè)資格證書，并登記在有資質(zhì)的環(huán)評(píng)機(jī)構(gòu)，從事影響評(píng)價(jià)工作的專業(yè)技術(shù)人員。 推薦：
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